設為首頁 | 加入收藏 | 電話:025-83190918   
核心團隊 當前位置:首頁 > 核心團隊  

·車建新

公司名譽董事長,紅星美凱龍家居集團董事局主席,江蘇省十大杰出青年,全國工商聯合會執委,中國家具協會副會長,中國企業文化促進會副會長,中國建材工業經濟研究會副會長,中國人民大學工商管理研修中心客座教授,中國人事科學院人事與人才研究所客座教授。曾聯合公司首席咨詢師徐家明創辦南京紅星美凱龍國際管理顧問有限公司,徐家明任CEO。

·徐鳳菊

公司首席顧問,武漢理工大學管理學院財務系主任、教授、博士生導師。MBA  EMBA、國際MBA主講教師。公司首席咨詢師徐家明的本科班級輔導員和博士生導師。曾先后為東風汽車股份公司、東風研發院、神龍汽車、寧波中小企業發展局、廣東移動、湖北中小企業發展局、東風汽車彈簧懸架股份有限公司、武漢利德測控有限公司、招商銀行等企事業單位提供管理培訓或管理咨詢。主要研究方向:戰略管理、內部控制、人力資源管理、績效管理等。

·徐家明

公司創始人之一,公司首席咨詢師、總經理,管理學博士;南京大學MBA兼職導師;賽特集團(H0153)、中核華興獨立董事、南京國資委聘任南京體育集團外部董事;豐盛(H0607)、建工、嘉盛、紅星美凱龍等集團企業管理顧問。20年管理咨詢行業的從業生涯,主要研究方向:中國傳統文化與現代企業治理、和諧企業的發展模式和和諧企業構建的方法、楊小凱超邊際經濟思維在企業中的應用,企業文化構建、核心人才長期激勵、企業戰略咨詢、集團化母子公司管控、家族企業成長模式。先后擔任過眾星集團副總經理、同創集團總裁助理、紅星美凱龍集團企業人力資源總監、恒久集團有限公司總裁、南京東部路橋工程有限公司董事長,多家國有企業、民營企業的企業高層管理從業經驗。主要服務的客戶包括:紅星美凱龍、豐盛集團、東南集團、新工集團、南京建工集團、嘉盛集團、南鋼集團、南京輕紡集團、安徽新華集團、浙江西門沖片、深圳大族光伏、深圳安科醫療、東方航空江蘇公司、南京交通集團、寶鋼梅山礦業、東部路橋、王家灣物流、南京交通產業、南京三橋、南京隧道、南京地方鐵路總公司、南京公路集團、南京玉橋商貿集團、南京港口集團、千年翠鉆、江蘇豐登集團、南京澄揚科技、中國賽特集團、南京經綸文化集團、恒久集團、南京廣廈置業、豪森藥業、曠達集團、徐州百貨大樓、寧波保稅區、南京高新區、秦淮區國稅局等。

·羅海濱

公司創始人之一,高級咨詢師,項目總監,管理學碩士、社科院法學研究生,曾經在事業機關、科研機構、企業從事過管理、教學、經營開發等工作,十幾年的企業高管、管理運營顧問、企業管理咨詢、培訓、常年法律顧問經歷,主要專業方向及顧問咨詢項目的領域為企業運營管理 、人力資源管理、生產管理、營銷管理、企業文化等方面。培訓、咨詢的主要項目領域和主要課程有《企業基礎運營管理與實務》、《人力資源管理系列???--組織結構、工作分析、績效管理與考核、薪資體系、培訓體系、企業文化等》《企業生命周期與發展變革》、《中、基層管理者管理能力提升》、《企業成本管理》、《生產現場系列》、《營銷管理》、《企業經營中的法律事務》、《高效溝通》、《團隊建設與激勵》、《商務禮儀》、《練當眾講話能力訓練》、《時間管理》、《高效人士的七項思維習慣》、《PTT培訓師的培訓》等。咨詢、服務項目包括:揚子石化及各分廠、儀征化纖及分廠、中國石化管道儲運公司、交通銀行、山東新巨龍能源煤礦、TCL移動江蘇公司、江蘇商檢局、江蘇晨揚、國虹通訊數碼集團、明天種業集團、東盛集團、江蘇啟明星科技、南京飛燕活塞環股份、南京天溯自動化、大亞新包裝、江蘇南瑞帕威爾電氣、江蘇蘇豪、蘇州保稅區等。

·趙恒建

公司合伙人、徐州分公司總經理、高級咨詢師。管理學碩士、國家一級公共關系師。20余年人力資源、運營管理工作經歷;在國有企業、民營企業、上市公司、政府機關等均實戰運作經驗,熟悉企業運作的各個環節。擅長營銷公關策劃、人力資源系統構建、企業戰略落地實施操作、組織架構設計、團隊建設及企業人才工程規劃培養、跨部門共識共建共享、公司綜合運營管理等。服務和工作的行業包括生產制造業、商業流通業、房地產開發、觀光旅游業、酒店服務業、物業管理等。

·楊松

公司合伙人、淮安分公司總經理、南京大學MBA。先后擔任廣東科龍集團區域經理,江蘇貝麗得珠光顏料有限公司董事長助理、副總經理,目前兼任淮陰師范學院經濟管理學院市場營銷、人力資源講師。咨詢項目主要分布在鋼結構行業和家居產業。

·陳良惠

智域咨詢合伙人,高級管理咨詢師,管理學碩士,18年從業于國有大型制造企業和外資企業,先后擔任多年企業廠長、總經理、董事長,山東隆源集團、南京晨光集團、TOTO企業的中高層管理經驗,對企業生產管理、采購管理、物流管理、現場管理、5S管理、品質管理、項目管理、供應鏈管理等均有獨到的見解和造詣。2013年創業成立南京鑫誠達能源科技有限公司,專門從事太陽能改造和發電和并網工程建設,自己親其擔任生產和技術總經理。

·張顏波

智域商業管理公司副總經理,東南大學MBA,建筑工程項目經理和投資人,擅長工程項目和商業地產的策劃招商運營,曾主持灌南幸福大道工程、南潔塑業的廠房工程、沭陽中城商業地產項目及南京東路路橋公司的管理項目。

·王小龍

常州分公司總經理,科長、副廠長、廠長、副總、總經理各崗位以及國企、民營、股份等多種屬性企業近三十年的磨煉,具有企業內部管理豐富卓越的實戰經驗,擅長企業內部組織架構及工作流程的優化設置、各崗位及環節的高效管控、企業文化培育、績效薪酬體系優化以及企業中長期戰略規劃等。熟悉行業:紡織、服裝、家居、包裝、機械等。

·宋治江

公司合伙人,高級咨詢師、昆明理工大學MBA。曾任溫州月兔集團、廣東發展銀行、紫光古漢集團等大型集團公司中層管理職位,4年管理咨詢經驗。擅長戰略規劃、組織設計、績效管理和企業文化構建。任公司績效管理研究中心主任,曾在國內人力資源權威核心期刊發表多篇論文,在國內多個績效管理學術交流會上發表演說。主持或參與了南京建工集團、寶鋼梅山礦業、豐盛科技集團、南京交通集團、南京建工集團、嘉盛集團、深圳安科、南京長客集團、大族醫療、江蘇賽特集團、東部路橋、南京地方鐵路總公司、南京長江隧道公司等數十個大型管理咨詢項目,涉足戰略規劃、組織設計、集團管控及人力資源各大???/span>。

·顧興成

南通分公司總經理。畢業于南京林業大學機械專業,曾參加全國大中型企業廠長統考和總經濟師崗位研修。在政府機關、國有大型企業、多個商會、大型民營企業等多家單位任職領導崗位。具備很強的經營管理能力及全局掌控能力。在機械制造業、鋼結構制造業、建筑業、園藝業、生物科技、紡織業等多個行業均有非常豐富的行業實踐經驗。擅長政府資源攻關、營銷策劃、市場運營管理等。主要服務單位及企業有:南通輕工機械廠、南通市經委(現經信委)直屬工業供銷總公司及南通市節能監察中心、上海佑翰生物科技有限公司、上海糖煙酒集團瑞蘭生物科技公司、南通市服裝商會、南通市工藝美術協會、南通市金屬商會、南通市環宇鋼結構公司、江蘇船谷重工有限公司、南通恒盛鋼結構公司、南通虹波科技有限公司等。

·于偉

智域咨詢副總經理、高級咨詢師,經濟學專業,一級人力資源管理師,民建會員。曾擔任太平洋建設集團總裁助理兼人力資源中心總經理、江蘇萱子飾品有限公司副總經理等。專注于戰略、組織設計、薪酬、績效、崗位勝任力、職業生涯規劃、勞動法律法規、企業文化等方面的咨詢研究。主要服務單位及企業有:萬達商業管理有限公司、南京揚子國資投資集團有限公司、豐盛集團、南京建工集團有限公司、盱眙國有聯合資產經營集團有限公司等。對建筑行業、房地產、金融投資、消費品等行業有深入研究。

·蔡恒智

高級咨詢師,東南大學管理學碩士。曾任日本大金工業株式會社蘇州公司財務企劃科中層,2010年進入咨詢行業,擅長戰略規劃澄清、集團管控、組織建設、流程優化、集團資金管理、預算管理、成本優化等。主持或參與了南京東南國資投資集團、國機集團浦發公司集團、國機集團中國能源工程公司、國機集團濟南鑄鍛所公司、中車集團戚墅堰公司、安徽某珠寶股份公司、恒順股份公司、兵器工業遼沈集團、獐子島集團、蘇寧易購公司、蘇寧銀河酒店公司、山能集團母公司、山能機械集團、大全集團、山東兗礦集團、日出東方股份、中復連重等等數十個大型管理咨詢項目,涉足戰略規劃、集團管控、組織設計、財務管理、職位體系建設等???。

·仲雨民

公司副總經理,高級人力資源管理師,南京大學MBA。曾服務于國有流通企業和民營房地產企業,從事人力資源和行政管理工作多年,歷任人力資源部經理、副總經濟師、行政總監等職,具有豐富的人力資源管理方面的理論基礎和實戰經驗。

·孫康

高級咨詢師,項目總監,廈門大學工商管理碩士,著名生產、供應鏈咨詢專家,長期供職于DELL、聯想供應鏈與物流管理。在聯想集團消費電腦事業部(惠陽)南方資材處工作,負責聯想集團消費電腦南方的生產計劃及庫存管控;在戴爾(中國)有限公司計劃部/物料部(Business Planning/ Materials)工作,從事商務計劃及供應鏈管理工作,對內協調市場、銷售、工程、制造、采購、物流、品保等部門的運作,對外管理供應商、第三方倉儲、貨運代理,確保物料供需平衡;在中國龍工控股有限公司供應總公司(分別在上海和福建子公司)工作,擔任部門經理,主持部門采購人員管理及業務管理工作。全面負責公司生產體系和物流供應咨詢,并擔當戰略、HR、跨文化研究項目咨詢總監,完成咨詢項目數十項。

·顧愛民

高級咨詢師,南京大學MBA,中國十大MBA新銳,會計師,經濟師,項目管理師,工程師。多年政府及企業管理經驗,?;刈?。研究方向主要集中在大型企業的的戰略咨詢、人力資源管理和項目管理。2000年開始從事管理咨詢工作,單獨擔任項目經理完成的項目包括:徐州百貨大樓的績效考核設計、紅星美凱龍企業商業運營項目的模式設計、恒久鋼結構企業人力資源管理體系設計、南京交通置業績效考核方案設計等。近年來主要負責的項目有:南京豐盛集團管控模式設計、南京嘉盛集團企業全方位診斷、南京市滁州市聯合開發國家級科技培訓中心項目的策劃與設計、淮安錦繡家具城全員培訓、揚州福爾喜食品機械企業的全年培訓項目,主持和參與了湯城東郡、紅星美凱龍、徐州彭城壹號等商業地產項目的規劃設計。

·朱志國

高級咨詢師,東南大學MBA,國際注冊管理咨詢師,中小企業管理咨詢服務專家庫成員。和君,合伙人;江蘇中業慧谷集團,總裁助理;南京東方智業咨詢,咨詢事業部總經理/合伙人。十多年企業人力資源管理、企業文化、制度流程建設、人才培養、素質能力建模與測評、戰略規劃、集團管控等咨詢和實踐;十多年從企業生產一線到高層管理者實戰經驗;擅長企業問題診斷與分析、集團管控、組織優化與設計、薪酬績效管理、股權激勵、素質能力建模與測評等相關???;在汽車行業、 化工行業、電力行業、醫藥行業、建筑行業、地產行業、期貨行業等眾多行業有深刻理解和研究。

·陳興淋

南京大學管理學博士后,美國南加州大學高級訪問學者,曾任國內知名家電上市公司和國內知名大型制藥企業高層管理職務,擁有家電、制藥、醫療、食品、商業服務等多行業豐富的從業經驗。上世紀八十年代開始從事管理咨詢和企業培訓多家國內行業領先企業高層管理工作背景,著名管理咨詢與培訓專家。

·陳朝兵

資深管理咨詢顧問、資深培訓體系構建師、資深培訓師,歷任國際知名維生素制造企業銷售經理、市場總監、渠道總監;中國知名民營上市公司總裁室首任管理研究顧問;大型集團企業人力資源總監、副總經理、總裁助理;中國十大管理顧問公司資深咨詢顧問。先后咨詢和培訓過的企業包括:中國移動 、中國聯通、中國建設銀行、中國工商銀行、深圳天音通訊 、臺灣臺橡集團、寶潔公司、江蘇高力集團、OBI(歐倍德)等近40多家大型企業。

·王瑾

高級管理咨詢師,中國人民大學MBA。對企業文化、營銷管理、人力資源管理有深入研究,尤其在服務質量管理、營銷執行力、顧客滿意度與員工滿意度市場調查與研究方面經驗豐富。多年來,在酒店行業從事酒店全員培訓,授課生動,案例豐富,結合實際效果好,受到好評。主講課程有《服務產品與質量》、《服務禮儀》、《餐飲服務與管理》、《人力資源管理》等等。長期從事政府、銀行、高速公路等窗口單位的服務質量管理工作的培訓和咨詢。

·劉瑞祥

高級管理咨詢師,南京大學MBA,工學學士。20余年工程與房企任職經歷,曾任龍湖房產、山東萬岳、潤楓國際、德銳咨詢、江蘇省建科院、江蘇德惠建設、江蘇建業建工集團等行業領先企業;擔任過項目經理、工程經理、副總監、工程成本與招采總、項目總經理、副總經理等職位。對地產及工程企業的人力資源管理、工程管理、成本、合約與采招管理有較深入的研究與實踐。


·徐博

高級管理咨詢師,東南大學MBA。曾任江蘇金智科技股份人力資源經理、江蘇林洋電子股份人力行政部長、江蘇大燁智能電氣股份人力資源總監、正略鈞策咨詢公司資深顧問。業務專長:集團管控、組織架構優化、定崗定編;人才盤點、企業文化;績效管理、薪酬管理、任職資格體系設計;人力資源各??櫚南低炒罱?、培訓與實施。對政府機關、國有企業、IT行業、軟件行業、電力行業、新能源行業、生產制造行業較為熟悉。主要咨詢經驗有:濟南高新區管委會;徐州高新區、阿拉善高新區管委會、鄭州高新區管委會、平頂山高新區管委會的體制機制改革、崗位聘任、績效管理、薪酬體系設計等,還有江蘇亞威、新金融集團、山東榮慶物流、康泰管業、南瑞集團、江蘇大燁智能、大連市建投鐵路交通投資有限公司、盱眙國有聯合資產經營集團有限公司的人力資源、管控和戰略規劃項目。

·徐海浪

管理咨詢師,南京郵電大學統計學、南京大學公共關系學雙學位,二級人力資源管理師,二級企業職業培訓師。曾任南京鋼鐵集團實業公司、新材料公司人力資源經理、綜合管理部長、榮盛房產發展股份有限公司(簡稱榮盛發展)南京區域高級人力資源經理兼商業管理公司/物業公司人力負責人、江蘇東道交通科技集團運行人力資源總監。具有豐富的企業內部管理實戰經驗,熟悉的行業:生產制造業、房地產商業/物業體系、建筑設計咨詢、信息服務等。擅長新組建公司人力資源體系搭建與運營,中小企業內部組織架構及工作流程的優化設置、各崗位及環節的高效管控、文化培育、執行力打造、績效薪酬體系優化以及企業中長期戰略規劃等。參與負責南京建工集團薪酬績效組織架構一體化設計、嘉盛建設集團績效管理體系優化設計、豐盛綠建集團有限公司績效考核體系與崗位價值評估、連云港徐圩市政工程有限公司戰略規劃編制等。

·杜運潮

管理咨詢師,武漢理工大學管理學博士,公司財務管理研究員。擅長企業診斷、成本管控、內部控制、財務管理,主要研究方向:戰略管理、財務管理(預算與成本方面)、內部控制。近年參與的項目主要有:武漢市科技計劃——創新型城市科技金融體系的二次創新研究、河南通達電纜股份有限公司、南京建工集團、洛陽特重軸承有限公司、深圳安科、揚州九月森林等。

·沈星主

管理咨詢師,合肥工業大學MBA。研究方向:企業戰略與組織管理,擅長公司治理與集團管控,先后任職于某大型企業戰略規劃主管、人力資源經理。近年主持并參加的項目主要有:國有集團公司治理評價指標體系研究、國有上市集團公司治理評價與其子公司治理評價的關系研究、南京建工集團經營層長期激勵體系設計以及東部路橋下屬分子公司戰略規劃、規則制度、管控與制度設計、組織設計、薪酬和績效考核體系、全面預算體系、新員工試用期工作設計、集團服務體系建設等項目。

·李瑞芝

管理咨詢師,南京郵電大學工商管理碩士。擅長核心人才長期激勵研究與咨詢、績效管理體系設計、組織流程設計和管控模式設計,對數據模型構建有較深的造詣。先后任職于某大型企業績效管理經理和人力資源副經理。參與和負責的項目有梅山礦業績效考核咨詢、嘉盛集團長期激勵咨詢、恒遠混凝土組織再造與組織設計、南京地方鐵路總公司績效考核、南京長客集團全息診斷與組織設計等項目。

·陳宏刊

管理咨詢師,南京大學MBA。先后在國內知名上市公司、大型集團公司任職,擁有豐富的管理實戰經驗,擅長戰略規劃、財務管理、人力資源管理。近年參與的咨詢項目主要有:南京大族醫療、深圳大族光伏、南京交通控股集團、南京建工集團、南京市民卡公司、南京長途汽車客運集團、南京同力建設集團、江蘇雄國集團、南京東部路橋、南京東部路面工程有限公司等。涉及的咨詢??橛校赫鉸怨婊?、組織設計、人才盤點、績效設計、薪酬設計、人力資源管理診斷、企業文化診斷、財務分析、財務管理、內部控制等。

·李升龍

管理咨詢師,管理學碩士。擅長薪酬體系建設、組織設計、管控模式設計、數據分析等。先后為蘇寧環球、德邦物流、淮安經濟開發區、嘉盛集團、新工集團展開相關管理咨詢服務。

·孫詩陽

管理咨詢師,管理學碩士。能力領域:人力資源管理、組織崗位優化與設計、企業戰略規劃、薪酬績效設計、產業規劃。曾任凱盛融英的助理項目經理,對建筑行業、電子商務、地產行業、消費品行業特別是食用菌行業有較為升入的研究。主要經手的案例有:大連建投鐵路交通投資、大連天然氣高壓管道的人力資源管理項目;鹽城愛菲兒菌菇裝備股份有限公司、貴州梵天菌業的戰略規劃項目;對貴州梵天菌業在木黃鎮的1200畝田園綜合體進行規劃。

·余奕磊

商業地產咨詢師、招商經理。擅長商業地產的規劃、策劃、招商、運營管理等全流程的咨詢與實踐,近年主持的大型項目有南京交通集團(包含其所屬的20余個地塊)、鎮江潤科、玉橋商業集團、揚州中央商城、淮安地下步行街等。

·朱衛東

管理咨詢師,畢業于貴州財經大學人力資源管理專業。5年國內知名企業集團中高層管理經驗,曾就職于海爾集團、駿峰頻譜集團人力資源部及貴州某大型農業公司合伙人,2010年從事管理咨詢。具有系統的現代人力資源管理理論和知識功底,積累了豐富的人力資源實戰管理經驗。擅長績效考核和薪酬體系設計,先后參與豐盛科技集團、安徽潔源集團、江蘇澄陽科技、南京深圳裝飾等多個大型管理咨詢項目。熟悉電器制造業、醫療器械業及農業產業的發展機制與規律,對相關企業的管理擁有資深經驗。2011年以來,專注于商業地產的研究與策劃,先后主持了萬科集團徐州淮海廣場、徐州和信廣場、天力地產等10余個商業地產項目的市場調查、規劃定位和招商運營。

·潘祥

營銷管理咨詢師、滿意度研究員,東南大學工商管理研究生。先后為南農食品、南京銀行、建設銀行、江蘇聯想、三福百貨提供專業的市場神秘顧客調查和滿意度研究服務,對服務業、連鎖業的市場模式研究和客戶關系研究具有較強的實戰經驗。也先后參與了南京建工集團、千年翠鉆等企業的管理咨詢服務,主持和參與了多個商業地產項目和連鎖經營項目的市場研究和調研。

·

高級經濟師、企業一級人力資源管理師,管理學碩士,并擁有化工、財務等專業知識背景,對“深化國有企業改革”有較為深入的研究,在權威期刊上發表專業文多篇,取得了較為突出的研究成果;具有較為全面的從基層至高管的職位歷程,在金融、商業地產、交通等行業均有較為豐富的行業涉及經驗;擅長企業戰略、企業文化與人力資源管理咨詢,曾獨立主持過多個咨詢項目,如某國資委職業經理人制度試點調研,某上市融資租賃公司薪酬績效管理體系設計,某商業地產公司人力資源體系優化,某城建建團公司組織與制度流程設計等。

·張勇

戰略管理咨詢師,項目管理咨詢師,河海大學管理科學與工程碩士。2003年在浙江省擔任一家民營企業的高級管理者,有豐富的民營企業管理經驗。研究方向主要是企業戰略管理、人力資源管理、項目管理。曾為上市公司雅戈爾做過薪酬設計,服務過的企業有東方航空公司、南京交通投資集團、江蘇省建設銀行等等。近期在做的項目有南京豐盛集團管控模式設計、南京嘉盛集團企業全方位診斷、南京建工集團薪酬體系設計。

·楊立

企業戰略管理咨詢師,管理學碩士,并擁有化工、計算機、財務等專業知識背景。對“跨國企業文化壁壘”有深入的研究,在權威期刊上發表專業論文多篇,取得了較為突出的研究成果;其具有十數年知名外企與民企高級管理職務的從業經歷,并具有較為全面的從基層至高管的職位歷程與從事、參與公司高層管理、人事行政、財務、銷售等工作崗位的實操經驗,在醫藥、醫療器械、家具、教育等行業均有較為豐富的行業涉及經驗;擅長企業戰略、企業文化與人力資源管理咨詢,對企業兼并、整合、創新及資本運作方面亦有其獨到之見解。在給予企業一般性智力支持與服務外,還曾獨立主持過多項多行業的重大工程,如某國內知名集團行政體系再建工程;某港資上市公司的再融資方案;某行業知名早教機構的戰略規劃實施;某行業知名醫藥企業的GSP行業認證等。

·趙俊華

MBA、國家人力資源管理師,從事企業人力資源管理近20年,曾服務于民企、中外合資及外企,擔任過上市公司江蘇龍蟠科技股份有限公司HRM、上市公司南京藥石科技股份有限公司HRD以及亨氏(美國)集團、斯亞集團等集團公司高管,涉及行業主要為房地產、石油化工、醫藥研發、工程建筑、快消品、移動互聯網、新零售等。在咨詢方面曾服務于研發、生產、快銷品等行業的中小型企業,負責項目咨詢并擔任企業管理顧問。主要擅長領域為集團管控、組織設計、業務流程、項目管理、招聘管理、績效管理、薪酬管理、人才梯隊等。曾在期刊發表《績效管理圈PMC:圈住目標,圈住績效》、C 刊指導發表《招聘,相遇在直播間》等專業性文章。

·張勁松

實戰派咨詢顧問,20多年管理實務經驗,曾在大型國企西安高壓開關廠任計劃經理、技術經理,在輪胎鋼簾線全球領軍外資企業貝卡爾特人任部門經理、采購總監、質量總監及運營副總等崗位,在多家私營企業任總經理。主掌過運營體系的多個部門,如計劃部、技術部、生產部、采購部、售部、項目部、質量部、維修部及EHS部門等,熟悉制造型企業各個部門的運營流程。在咨詢方面擅長項目管理、質量管理、采購管理、生產管理、企業執行力提升、企業流程再造、績效管理及降本增效等方面,獨立主持過多家研發、制造等行業的中小型企業的管理咨詢項目。



南京智域企業管理咨詢有限公司
蘇ICP備09095623號